بقلم جلوبال تايمز
نشر: 12 يناير 2026، 08:08 مساء
مندوبان شابان من أفريقيا يزوران حديقة لتوليد الطاقة الكهروضوئية في صحراء تالاتان غوبي، في مقاطعة تشينغهاي بشمال غرب الصين، في 12 سبتمبر 2025. الصورة: IC
ملاحظة المحرر:
مع حلول عام 2026 باعتباره عام التبادلات الشعبية بين الصين وأفريقيا، تشكل الصداقة بين الشعبين الركيزة الحيوية للعلاقات الصينية الأفريقية، كما تمثل التبادلات الثقافية والشعبية المحرك المستدام للصداقة العابرة للأجيال بين الصين وأفريقيا.
وقد أطلقت صحيفة جلوبال تايمز، بالتعاون مع مؤسسة "إندبندنت ميديا" في جنوب أفريقيا، سلسلة بعنوان "حوار الجنوب العالمي". وقد دعونا خبراء وباحثين من الصين وأفريقيا للمشاركة في مناقشات معمقة حول مجموعة واسعة من الموضوعات المتعلقة بالعلاقات الصينية الأفريقية وسياقها الدولي. وتتناول الحلقة السادسة من السلسلة موضوع "الترويج المشترك لتنمية الشباب وبناء منظومة مواهب صينية-أفريقية موجهة نحو المستقبل."
طفرة الشباب في أفريقيا: أصل استراتيجي لم يستغل بعد
أوغستين ف. س. هول (أستاذ فخري متميز في جامعة شيامن): بالاعتماد على بيانات الأمم المتحدة، يقترب عدد سكان أفريقيا في يناير من هذا العام من 15.7 مليار نسمة. ومع ذلك، توجد فروقات إقليمية كبيرة في توزيع السكان ومعدلات النمو. إذ تسجل أفريقيا الوسطى أسرع نمو سكاني، بينما تمثل أفريقيا الشرقية أكبر تجمع سكاني. وما يميز التركيبة السكانية الحالية في أفريقيا هو البنية العمرية، حيث إن 60 بالمئة من السكان دون سن 25 عاما، ومن المتوقع أن يصل عدد الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عاما إلى 500 مليون بحلول عام 2080.
مامو موتشي (أستاذ في جامعة تشواني للتكنولوجيا في جنوب أفريقيا): تشهد أفريقيا زخما ديموغرافيا يوفر فرصة لا تتكرر إلا مرة واحدة في الجيل للاستفادة من العائد الديموغرافي. ويشير العائد الديموغرافي إلى إمكانية تحقيق نمو اقتصادي أسرع عندما تزداد نسبة السكان في سن العمل مقارنة بالسكان المعالين من الأطفال وكبار السن. وهذا يمكن الدول من اغتنام الفرص والاستجابة للتحديات الجديدة التي تفرضها التحولات الديموغرافية.
لكن المشكلة تكمن في أن العائد الديموغرافي في أفريقيا يواجه العديد من العقبات: بطء انخفاض معدلات الخصوبة، وضعف خلق فرص العمل، خاصة في قطاع التصنيع، وضعف التعليم وعدم توافق المهارات، وغير ذلك. ومن دون معالجة هذه التحديات، قد يتحول الانتفاخ الشبابي في أفريقيا إلى عبء ديموغرافي بدلا من أن يكون عائدا.
بول فريمبونغ (المدير التنفيذي لمركز أفريقيا-الصين للسياسات والاستشارات في غانا): تعد أفريقيا اليوم أصغر قارات العالم سنا، حيث تضم عددا متزايدا بسرعة من الشباب الذين ستحدد طاقتهم وإبداعهم وطموحهم مسار التنمية العالمية في العقود القادمة. وتقدم هذه الحقيقة الديموغرافية فرصا كبيرة وتفرض في الوقت نفسه إحساسا بالإلحاح.
يعمل العديد من الشباب الأفارقة، غالبا بجهد كبير، لكن في أنشطة منخفضة الإنتاجية وغير رسمية. ويعكس ذلك أن الاقتصادات لا تزال في طور الانتقال نحو إنتاج ذي قيمة مضافة أعلى، وليس نقصا في الجهد أو الطموح.
وبالتالي، فإن السؤال الحقيقي ليس عدد الشباب الذين تمتلكهم أفريقيا، بل ما إذا كانت الأنظمة المناسبة موجودة لتحويل إمكانات الشباب إلى إنتاجية وابتكار وقيادة. فالديموغرافيا وحدها لا تصنع التنمية، بل الاستراتيجية هي التي تفعل ذلك. وهنا تبرز أهمية التعاون بين الصين وأفريقيا بشكل خاص. فمن خلال خبرتها في تطوير المهارات على نطاق واسع، والتحول الصناعي، والتخطيط طويل الأمد، تتمتع الصين بموقع فريد يتيح لها الشراكة مع أفريقيا لتحويل السكان الشباب إلى محرك قوي للنمو المشترك والتحديث.
يمكن لأفريقيا الاستفادة من خبرة الصين في تنمية الشباب
مامو موتشي: يمكن لأفريقيا الاستفادة من دروس استراتيجيات التنمية والتحديث والعائد الديموغرافي لتنمية الشباب التي اتبعتها الصين. وتستند استراتيجية تنمية الشباب في الصين إلى خطة التنمية المتوسطة والطويلة الأجل للشباب (2016-2025). وتركز هذه الخطة على تحقيق نمو شامل ومتوازن في مجالات التعليم، والصحة، وخلق فرص العمل، والتوظيف، والاندماج الاجتماعي والتضامن، من خلال معالجة بطالة الشباب والفجوات بين المناطق الحضرية والريفية.
يمكن لأفريقيا أن تتعلم من تجربة الصين في ربط التنمية الاقتصادية بالتحولات الديموغرافية، مع التركيز على استثمارات ضخمة لتصميم سياسات استباقية توائم بين التنمية الاقتصادية والتعليم والصحة، وتعزيز تنظيم الأسرة، وتشجيع التصنيع كثيف العمالة، وتنويع الاقتصادات، وبناء البنية التحتية لتحويل الانتفاخ الشبابي من عبء محتمل إلى عائد ديموغرافي مهم للنمو المستدام.
وانغ جينجيه (أستاذ مساعد باحث في المدرسة الوطنية للتنمية ومعهد التعاون والتنمية بين بلدان الجنوب في جامعة بكين): غالبا ما تلخص تجربة الصين في تحويل التغيرات الديموغرافية إلى نمو في الإنتاجية من خلال حزمة متزامنة: الديموغرافيا + الإصلاح + استيعاب العمالة.
وقد أدى انخفاض نسبة الإعالة إلى خلق هيكل عمري ملائم، لكن تحقيق العائد الديموغرافي اعتمد على إصلاحات تتيح إعادة توزيع العمالة وخلق فرص عمل واسعة النطاق. ويشير البنك الدولي إلى أن الصين "نجحت في تحقيق العائد الديموغرافي"، حيث تعزى حصة كبيرة من النمو إلى التغيرات في الهيكل الديموغرافي. وقد ترافقت التوسعات الكبيرة في التعليم الأساسي، وتكوين المهارات، وتحسينات الصحة العامة مع بناء البنية التحتية والقدرات الصناعية، بحيث يمكن استيعاب العمال فعليا في القطاعات الإنتاجية.
أوغستين ف. س. هول: يعد خلق فرص العمل وريادة الأعمال في جميع القطاعات ضرورة مطلقة. فالقارة بأكملها توفر سوقا كبيرة ومفتوحة ومساحة واسعة للتحرك. وتحتاج أفريقيا إلى بنية تحتية تشمل الطرق والسكك الحديدية والموانئ وشبكات الكهرباء، إضافة إلى تحويل المواد الخام محليا لتصدير سلع ذات قيمة مضافة. كما ينبغي تبسيط اللوائح، ويجب أن يكون رفاه الناس في صميم السياسة الاقتصادية الجديدة لأفريقيا.
إذا أردنا حقا أن يسهم الشباب في ازدهار القارة في المستقبل، فيجب منحهم المساحة اللازمة.
لماذا يعد التعاون بين الصين وأفريقيا مهما؟
بول فريمبونغ: يعد التعاون بين الصين وأفريقيا ذا أهمية خاصة في هذه المرحلة من التحول الديموغرافي في أفريقيا، لأنه يقع عند تقاطع الشباب والتصنيع والتخطيط التنموي طويل الأمد. وعلى عكس الشراكات التي تركز بشكل ضيق على المساعدات أو التدخلات قصيرة الأجل، انخرط التعاون بين الصين وأفريقيا باستمرار في القطاعات الإنتاجية.
وقد أسهمت المناطق الصناعية والاقتصادية الخاصة المدعومة من الصين في خلق بيئات يرتبط فيها التدريب على المهارات مباشرة بالإنتاج. ففي دول مثل إثيوبيا ومصر، أدى التصنيع الخفيف في مجالات النسيج والملابس ومواد البناء إلى خلق وظائف صناعية للمبتدئين، مما أتاح للشباب الانتقال من التدريب المهني إلى العمل في المصانع. كما يتوسع التعاون ليشمل مجالات تتجاوز التصنيع التقليدي.
ويمكن للتعاون بين الصين وأفريقيا تعزيز هذه المسارات من خلال ربط برامج الشباب بالممرات الصناعية، ومراكز الخدمات اللوجستية، والبنية التحتية العابرة للحدود. وعندما يدمج الشباب في هذه الأنظمة، يصبح التعاون ليس إضافة اجتماعية، بل ركيزة أساسية للتحول الاقتصادي.
وانغ جينجيه: يسلط بحثي حول المناطق الصناعية والشركات الضوء على مدخل عملي: ربط المؤسسات بالشراكة مع مؤسسات التعليم والتدريب المحلية لتخفيف اختناقات العمالة الماهرة وتحويل الاستثمارات إلى قدرات محلية.
على سبيل المثال: تطوير التعليم والتدريب التقني والمهني بشكل مشترك إلى جانب أنظمة التدريب العملي المدمجة في المناطق الصناعية والشركات الرائدة (المناهج، تدريب المدربين، مراكز تدريب مشتركة، شهادات قابلة للنقل). تحسين جودة الوظائف، وليس فقط عددها (مسارات تقدم من وظائف مبتدئة إلى أدوار فنية وإشرافية ماهرة). دعم ريادة الأعمال مع تطوير الموردين (شركات صغيرة ومتوسطة يقودها الشباب مرتبطة بعقود التوريد والصيانة).
إن أكثر أشكال التكامل استدامة بين الصين وأفريقيا لا تأتي فقط من التجارة والبنية التحتية، بل أيضا من الاستثمار في القدرات والإنتاجية لتعزيز المرونة، حيث تعد منظومات المهارات آلية نقل هذا التأثير.
مامو موتشي: إن الشباب، سواء في الصين أو أفريقيا، هم صانعو التغيير ومحركوه. ويجب على جميع الأطراف المعنية من الصين وأفريقيا التعاون لضمان أن تتمكن الأجيال القادمة من العيش حياة تتوفر فيها فرص عمل كافية وصحة وأمن وسلام.
